Attention canicule à venir : ce qu’il faut faire.
Chers collègues,
Les fortes chaleurs reviennent. Et l’impréparation des autorités locales nous menace encore, collègues et élèves. Ce qu’il faut savoir c’est que les fortes chaleurs sont considérées comme un risque bâtimentaire. Mais cela concerne aussi les risques psychosociaux (RPS) car votre santé est menacée.
L’administration dit que des demandes d’ASA pour raisons de santé sont accordées si les fortes chaleurs impactent directement la santé des collègues. Donc envoyez vos demandes d’autorisation d’absence sur Colibris, doublées à votre IEN de circonscription. Sur Colibris, vous choisissez le motif « autre » et vous décrivez rapidement votre situation sans mentionner votre pathologie, en demandant une ASA. Le justificatif devra être un certificat de votre médecin. Le certificat devra aussi être envoyé en double à votre IEN, et mettez le syndicat en copie bien sûr. Qu’ils sachent que le Snudi FO suit le dossier.
Pour les autres collègues à qui on mettra la pression pour venir quand même, il existe un document juridiquement opposable à l’administration et aux mairies. C’est le DUERP (document vierge en pièce jointe). Il est important de comprendre que c’est un document COLLECTIF, contrairement à la fiche RSST. La fiche RSST est importante aussi mais n’est pas juridiquement opposable, c’est un simple signalement interne.
Le DUERP est un signalement au long cours qui peut être juridiquement repris si les risques ne sont pas réglés. Les RSST peuvent alimenter le DUERP qui est mis à jour régulièrement. Le DUERP est à adresser aux collectivités locales de rattachement ou la hiérarchie. Ça fait avancer les choses pour les travaux ou les RPS.
Cela demande un peu de travail mais ça en vaut la peine. Nous essayerons de vous donner un document le plus simple possible à remplir mais il ne concernera que les fortes chaleurs. Gardez en tête que le DUERP concerne tous les risques professionnels collectifs.
Cela se présente comme un tableau Excel dans lequel il faudra mettre les informations sur trois onglets en bas du document. La page de garde, l’onglet « unités de travail » et l’onglet « risques ».
La page de garde indique la première date de rédaction du DUERP et les différentes mises à jour avec les dates et les instances qui ont consulté le document. *
L’onglet unités de travail comporte déjà des exemples. Il faudra adapter les exemples à la situation précise de l’école.
L’onglet risques, est déjà rempli mais si vous voyez d’autres risques vous pouvez les rajouter selon le modèle déjà donné. Dans cet onglet, après la colonne « moyens de prévention en place », dans l’onglet « références plan d’action interne », on peut indiquer les fiches RSST qui ont déjà été envoyées pour le sujet signalé. Un exemple a été mis pour montrer comment faire, il faut l’adapter à votre situation.
De toute façon, il vaut mieux envoyer un document mal rempli que de ne rien envoyer du tout. Et les fiches RSST individuelles vont venir nourrir le DUERP.
Le document est à remonter à : ce.cpd93instances@ac-creteil.fr. Vous devez aussi l’envoyer à la mairie de votre circonscription et à votre IEN.
Comme toujours contactez-nous en cas de questions ou de pressions hiérarchiques.